我们将运营对环境的影响纳入整体考虑，致力于减少企业运营对环境与气候造成的不良影响，大力推进节能减排，提高资源利用率，贯彻可持续发展原则，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等 相关法律法规，通过《节能管理办法》明确绿色 办公惯例。

人力资源是同程旅行最宝贵的资源，是我们业务发展的基石。我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障员工的基本合法权益，为员工提供公平、多元、健康的工作环境，与其建立良好和谐的劳动关系，并在「创新进取」的价值观领导下，打造与时俱进的培训体系助力员工的职业发展，与员工共同成长。