工作场所
人力资源是同程旅行最宝贵的资源，是我们业务发展的基石。我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障员工的基本合法权益，为员工提供公平、多元、健康的工作环境，与其建立良好和谐的劳动关系，并在「创新进取」的价值观领导下，打造与时俱进的培训体系助力员工的职业发展，与员工共同成长。
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招聘
本公司制定了《招聘管理办法》和《内部推荐管理制度》，坚持「公开、平等、竞争、择优」的用人原则，在招聘及日常工作中严正反对 因种族、肤色、性别、年龄、家庭背景、宗教信仰、身体素质和国籍等造成的歧视，坚持员工平等，创造和谐的工作氛围。
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工时与假期
我们针对各类不同岗位的特性,实行不同的工时制，包括标准工时制和不定时工作制，以确保员工享有合理充足的休息时间。我们鼓励在保证工作进度和质量的前提下劳逸结合。此外，所有员工享有国家法定节假日、法定 年休假、事假、病假、产假、产检假、护理假、哺乳假、丧假等假期。
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身心健康
我们持续关注员工的身心健康，定期组织覆盖全员的免费年度体检。我们的办公场所配备了健 身房、羽毛球馆、足球场等运动场所，满足员工健身健体的需求。同时，我们通过推送心理健康月刊、举办解压沙龙等活动关注员工心理健康。
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发展及培训
我们致力于为员工打造多元平等、内容丰富的学习环境。通过建立同程旅行培训体系，我们整合内外部资源，鼓励员工自主参与各类培训活动，为员工提供完善职业素养，提升职业技能的机会，协助员工与公司共同成长。我们已形成新人培养、管理学院、专业学院、通识公共和学习活动五大课程体系。