工作場所
人力資源是同程旅行最寶貴的資源，是我們業務發展的基石。我們嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，保障員工的基本合法權益，為員工提供公平、多元、健康的工作環境，與其建立良好和諧的勞動關係，並在「創新進取」的價值觀領導下，打造與時俱進的培訓體系助力員工的職業發展，與員工共同成長。
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招聘
本公司制定了《招聘管理辦法》和《內部推薦管理制度》，堅持「公開、平等、競爭、擇優」的用人原則，在招聘及日常工作中嚴正反對因種族、膚色、性別、年齡、家庭背景、宗教信仰、身體素質和國籍等造成的歧視，堅持員工平等，創造和諧的工作氛圍。
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工時與假期
我們針對各類不同崗位的特性,實行不同的工時制，包括標準工時制和不定時工作制，以確保員工享有合理充足的休息時間。我們鼓勵在保證工作進度和質量的前提下勞逸結合。此外，所有員工享有國家法定節假日、法定 年休假、事假、病假、產假、產檢假、護理假、哺乳假、喪假等假期。
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身心健康
我們持續關注員工的身心健康，定期組織覆蓋全員的免費年度體檢。我們的辦公場所配備了健身房、羽毛球館、足球場等運動場所，滿足員工健身健體的需求。同時，我們通過推送心理健康月刊、舉辦解壓沙龍等活動關注員工心理健康。
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發展及培訓
我們致力於為員工打造多元平等、內容豐富的學習環境。通過建立同程旅行培訓體系，我們整合內外部資源，鼓勵員工自主參與各類培訓活動，為員工提供完善職業素養，提升職業技能的機會，協助員工與公司共同成長。我們已形成新人培養、管理學院、專業學院、通識公共和學習活動 五大課程體系。